Menu
image description
Coach pro - Négociation
Coach pro - Négociation

Coach pro - Négociation

Coach pro - Négociation ...pour devenir la meilleure version de vous-même

La négociation a pour objectif de trouver un accord commun entre deux personnes ou deux groupes. La négociation intervient dans la gestion de conflits mais également d'autres thématiques. Il faut mettre en avant le fait que chaque partie doit être gagnante, être direct envers ce que vous souhaitez.

Affinez votre recherche
Filtrer
Type de coachs
Type de coachs
Disciplines Coach pro
Disciplines Coach pro
Disciplines Coach de vie
Disciplines Coach de vie
Lieux des cours
Lieux des cours

13 Coach pro - Négociation

Arnaud Joubaire Coach pro
  • BALMA
  • Certifié(e)
  • Prise de Décisions
  • Leadership
  • Coaching de Managers
  • Management
  • Coaching de Dirigeants
  • Développement Professionnel
  • Prévention du Burn-Out Professionnel
  • Organisation
  • Gestion du Stress
  • Prise de Parole en Public
  • Gestion de Conflit
  • Négociation
  • Saint-Saturnin-lès-Avignon
  • Certifié(e)
  • Prise de Décisions
  • Leadership
  • Coaching de Managers
  • Management
  • Bilan Professionnel
  • Coaching de Dirigeants
  • Prise de Parole en Public
  • Développement Professionnel
  • Développement du Chiffre d'Affaires
  • Négociation
  • Gestion du Stress
  • Gestion de Conflit
  • ARLES
  • Certifié(e)
  • Coach pro
  • Leadership
  • Management
  • Développement Professionnel
  • Coaching de Dirigeants
  • Coaching de Managers
  • Prise de Décisions
  • Développement du Chiffre d'Affaires
  • Business Coach
  • Gestion de Crise
  • Gestion de Conflit
  • Négociation
  • Prise de Parole en Public
Philippe Maitre Coach pro
  • AUBERVILLIERS
  • Certifié(e)
  • Leadership
  • Gestion de Conflit
  • Gestion du Stress
  • Prévention du Burn-Out Professionnel
  • Négociation
  • Prise de Décisions
  • Management
  • Gestion de Crise
  • Coaching de Managers
  • Coaching de Dirigeants
  • Business Coach
Stéphanie Zaugg Coach pro
  • PARIS
  • Certifié(e)
  • Coach pro
  • Leadership
  • Négociation
  • Gestion de Conflit
  • Gestion du Stress
  • Coaching de Managers
  • Coaching de Dirigeants
  • Développement Professionnel
  • Prise de Décisions
  • Management
  • Prise de Parole en Public
  • Relation Interculturelle
Myriam ROUCHOU Coach pro
  • LYON
  • Certifié(e)
  • Leadership
  • Négociation
  • Team Building
  • Management
  • Prise de Parole en Public
  • Organisation
  • Cohésion d'Équipe
  • Gestion de Conflit
  • Bilan Professionnel
  • Gestion du Stress
  • Coaching de Managers
  • Développement Professionnel
Valériane Arnone Coach pro
  • Grenoble
  • Coaching de Managers
  • Management
  • Gestion du Stress
  • Développement du Chiffre d'Affaires
  • Gestion de Conflit
  • Cohésion d'Équipe
  • Négociation
  • Prise de Parole en Public
  • Développement Professionnel
Nathalie Loux Coach pro
  • Strasbourg
  • Diplômé(e) d'état
  • Coaching de Dirigeants
  • Organisation
  • Management
  • Leadership
  • Coaching de Managers
  • Négociation
  • Relation Interculturelle
Desi Devino Coach pro
  • NICE
  • En cours de certification
  • Leadership
  • Cohésion d'Équipe
  • Négociation
  • Coaching de Managers
  • Coaching de Dirigeants
  • Développement Professionnel
Nader Alami Coach pro
  • Paris
  • Diplômé(e) d'état
  • Leadership
  • Négociation
  • Prise de Décisions
  • Management
  • Gestion de Crise
  • Prise de Parole en Public
  • Organisation
  • Cohésion d'Équipe
  • Gestion de Conflit
  • Relation Interculturelle
  • Médiation Professionnelle
Benjamin Sylvand Coach pro
  • LILLE
  • Certifié(e)
  • Gestion de Conflit
  • Coaching de Dirigeants
  • Cohésion d'Équipe
  • Prise de Décisions
  • Team Building
  • Développement Professionnel
  • Organisation
  • Négociation
  • Coaching de Managers
Afficher plus

La négociation a pour objectif de trouver un accord commun entre deux personnes ou deux groupes. La négociation intervient dans la gestion de conflits mais également d'autres thématiques. Il faut mettre en avant le fait que chaque partie doit être gagnante, être direct envers ce que vous souhaitez.