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Présentation et expérience du coach

Je m’appelle Florence, je suis une coach professionnelle, chaleureuse, structurée, intuitive et et rassurante.

Titulaire d'un Master en Management et Développement des Ressources Humaines, je suis certifiée et formée au coaching individuel et d'équipe et travaille avec différents concepts tels que la systémique, l’Analyse Transactionnelle, la PNL, la communication Ericksonienne

Je suis également praticienne MBTI et DISC, Animatrice accréditée de Co-développement professionnel.

Je suis consciente des enjeux actuels des entreprises et des individus, grâce notamment à ma vingtaine d’années d’expérience en tant que DRH.

Ma passion pour l’autre ainsi que mon intérêt pour les relations humaines et interpersonnelles m’ont amenée à créer Vitam’in afin d’agir comme inspiratrice de développement et révélatrice de talents.

Mes interventions visent l’accompagnement du changement, le management et la mobilisation des équipes avec pour objectif : que chacun puisse s’adapter à son environnement tout en étant plus « confortable », responsable et performant.

J’accompagne avec bienveillance, élégance et enthousiasme les hommes et les femmes, experts, managers et dirigeants ainsi que leurs équipes dans le développement de leur performance et dans la réussite de leur évolution, personnelle et professionnelle.

Basée à Lyon, j'interviens sur la France entière en présentiel ou distanciel selon vos envies et ou besoins.



  • Lieux des séances

    Dans un lieu à définir avec le coach, En extérieur , Chez le coach , En Entreprise , En cabinet, Partout en France , A distance (Skype, Face Time, Zoom...)

  • Moyens de paiement

    Virement, Espèces, Chèque

  • Langues parlées

    Français


Séance type

Je propose deux accompagnements :
- Coaching individuel pour dirigeants, managers, experts, collaborateurs
 Nous aurons un premier échange afin de faire connaissance. Le but est alors de voir si l’on peut travailler ensemble. Nous organiserons ensuite une réunion tripartite (Manager N+1, coaché et coach) pour formaliser les objectifs de travail. Par la suite, nous aurons des séances de 2 heures toutes les 3 ou 4 semaines où nous travaillons à partir des de vos situations et de vos perceptions. Pour finaliser mon accompagnement, j’organiserai une réunion tripartite de fin (Manager N+1, coaché et coach) pour faire un bilan et évoquer les points d'attention pour les mois à venir.
- Coaching d’équipe
 Un accompagnement collectif sur-mesure en partant du besoin de l’équipe et de l’objectif à atteindre. Le but est de mettre en place une méthode et des outils pour aider les équipes à mieux se connaitre et à mieux fonctionner ensemble. Une réunion de préparation avec le manager N+1 de l’équipe aura lieu Nous ferons alors une à plusieurs journées de travail ensemble avec la définition d’un plan de suivi et d’actions.

Horaires d'ouverture
  • Lundi 08 h 00  à  20 h 00
  • Mardi 08 h 00  à  20 h 00
  • Mercredi 08 h 00  à  20 h 00
  • Jeudi 08 h 00  à  20 h 00
  • Vendredi 08 h 00  à  20 h 00
  • Samedi 08 h 00  à  13 h 00
  • Dimanche Fermé

Zones de déplacement
100 km
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